Comportamento Organizacional (2 º Sem Ano Lectivo 2024)

Primeira avaliacao 

Objectivo da aula:

1. Contextulizar o tema;

2. Tipos de PUBE

3. Mitos sobre a motivação

4. Tentativa de motivar (PUBEN)

5. Toria de  Dois Factores de  Frederick Herzberg

Avaliacao. Mt1

Contextulizar o tema;

Discutir a motivação sob ponto de vista behaviorista;

Diferenciar condicionamento da motivação;

Descrever a Teoria Behaviorista;

Descrever a Teoria de Condicionamento Operante;

Discutir Condicionamento e eficiência;

Processo de Toamda de Decisao intuitiva

Etica no processo de tomada de decisao 

conclusao do tema 

Explicar como a percepção afecta o processo de tomada de decisão.

Citar os seis passos do modelo de tomada de decisões racionais.

Descrever as acções do tomador de decisões estritamente racional.

Listar e explicar oito vieses ou erros comuns de decisão.

Explicar como duas pessoas vêem a mesma coisa e a interpretam de maneira diferente.

Citar os três determinantes da atribuição.

Descrever como as simplificações podem ajudar ou prejudicar nossa forma de julgar os outros

Definir valores e sua importância;

Diferenciar valores terminais dos instrumentais;

Identificar diferença de gerações no que se refere aos valores;

Identificar os cincos dimensões de Hofstede os valores de uma cultura nacional.

Objectivo da aula:

Contextulizar o tema;

Definir personalidade;

Discutir os determinantes de personalidade;

Descrever a estrutura de tipos de personalidade Myers-Briggs;

Identificar as características chaves do modelo Big Five;

Discutir outros traços de personalidades relevantes para CO

Definir valores e sua importância;

Diferenciar valores terminais dos instrumentais;

Identificar diferença de gerações no que se refere aos valores;

Identificar os cincos dimensões de Hofstede os valores de uma cultura nacional.

Objectivo da aula:

Definir o coneito de Emoções e Sentimentos;

Identificar as fontes das emoções;

Discutir o conceito de Esforço Emocional; 

Descrever  a Teoria dos Eventos e a sua aplicaçã;

Aplicar os conceitos de emoções e sentimentos á questões das  org. 

Objectivo da aula:

Objectivo da aula:

1. Fazer o enquadramento sobre a disciplina;
2.  Definir o Comportamento Organizacional;
3. Identificar a contribuição de outras disciplinas no estudo do comportamento organizacional;
4. Estudar o Comportamento Organizaciona e  os seus campos relacionados;
5. Descrever os objectivos do estudo do comportamento organizacional.